Pengaruh Human Relation dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan
"PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ABADI BERSAMA GONDANGLEGI MELALUI VARIABEL ETOS KERJA" 1. Judul “PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ABADI BERSAMA GONDANGLEGI MELALUI VARIABEL ETOS KERJA” 2. Tempat Penelitian PT SUMBER ABADI 3. Masalah Penelitian 1. Apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara langsung? 2. Apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui variabel etos kerja secara tidak langsung? 4. Tujuan Penelitian 1. Untuk menguji dan meneliti pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan secara langsung. 2. Untuk menguji dan meneliti pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja ...