Corporate and Human Relations

"PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ABADI BERSAMA GONDANGLEGI MELALUI VARIABEL ETOS KERJA" 1. Judul “PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ABADI BERSAMA GONDANGLEGI MELALUI VARIABEL ETOS KERJA” 2.   Tempat Penelitian PT SUMBER ABADI 3.   Masalah Penelitian 1. Apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara langsung? 2. Apakah human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui variabel etos kerja secara tidak langsung? 4. Tujuan Penelitian 1. Untuk menguji dan meneliti pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan secara langsung. 2. Untuk menguji dan meneliti pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan kondisi lingkungan kerja ...

  1.      Perbedaan Corporate dengan Company Corporate, organisasi terdiri dari sekolompok orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Sedangkan Company, organisasi yang mengatur usaha dan bisnis yang dibangun atas nama mereka.    Corporate, organisasi terdiri dari beberapa orang yang bersatu menjadi satu entitas. Corporate dapat mengacu pada perusahaan atau organisasi yang beroperasi dibawah nama korporat. Sedangkan Company, berupa badan usaha, perusahaan, atau badan hukum lainnya yang berlisensi untuk menjalankan bisnis .   Corporate, memiliki hak istimewa dalam hal pengambilan keputusan. Sedangkan Company, memiliki hak untuk membuat dan menjalankan bisnis dan mengambil keuntungan atas nama mereka sendiri.    Corporate, berdiri sendiri dari organisasi lain. Sedangkan Company, berdiri dibawah badan hukum yang berlisensi untuk menjalankan bisnis. 2.       Perbedaan Corporate dengan Startup Corporate, ca...